Belles mobilisations le jeudi 5 décembre dans l’Académie autour du projet de retraite Delevoye-Macron. Aux cotés de l’ensemble des salariés du public et du privé, les PLP, ont pris largement part à la grève et aux manifestations sur l’ensemble de l’Académie pour dénoncer un projet de destruction d’un droit social majeur : celui des retraites. Même les collègues, qui d’habitude se mobilisaient peu ont pris conscience de l’enjeu en se mobilisant massivement. Cela s’est vu dans les cortèges imposant dans toute l’Académie, à un niveau plus atteint depuis plus de 10 ans.

Les collègues avaient bien lu la lettre envoyée par notre Ministre la veille au soir, vantant la main sur le cœur qu’aucun enseignant ne verrait sa pension de retraite diminuer avec la réforme proposée. Comment peut on croire à de telles promesses, après PPCR et la magnifique revalorisation promise, après avoir ôter toute transparence à notre avancement en supprimant cette prérogative aux CAPA avec la loi de transformation de la fonction publique ? Belle partie de poker menteur en vérité.

C’est parce que les promesses n’engagent que ceux qui y croient que le SNETAA-FO de l’Académie, aux cotés des autres salariés du public et du privé, est dans les manifestations et les actions contre la réforme depuis le départ. C’est pour cela qu’il a maintenu la mobilisation le Mardi 10 Décembre et les collègues PLP étaient encore nombreux dans les cortèges.

Les enseignants sont les grands perdants de cette réforme. Aujourd’hui, le Ministère propose de voter la réforme des retraites en Janvier puis d’ouvrir des négociations sur la revalorisation des primes des enseignants durant l’été. Revaloriser des primes ! Mais pourquoi ne pas revaloriser les carrières en dégelant le point d’indice ! Une prime est liée à une fonction particulière. En réalité les PLP comme les autres enseignant financeront eux mêmes le maintien de leur pension en devant travailler plus, en acceptant la compétition entre collègues, si joliment appelée mérite. En fait ce gouvernement fait d’une pierre deux coups : il finance le surcoût des retraites des enseignants sans que cela lui coûte réellement et il cherche à les museler en revoyant statut et condition de travail. Comment accepter une telle régression ?

Cette fausse main tendue n’est qu’une mascarade. Au SNETAA, nous attendons encore de voir les effets concrets du PPCR dont la seule réelle revalorisation est la classe exceptionnelle, inaccessible pour l’immense majorité d’entre nous. Nous ne croyons pas plus aux mirages qu’aux miracles. Plus que des paroles nous attendons des preuves. Pour le moment nous savons surtout ce que nous avons perdu et ce que nous pourrions perdre si la réforme des retraites se met en place. C’est pourquoi, le SNETAA FO a suivi les lignes directrices de sa Confédération FO et des Unions Départementales Force Ouvrière pour participer aux manifestations qui ont eu lieu dans l’Académie, comme celle du 17 décembre afin que Ministère et Gouvernement comprennent que nous ne voulons pas de cette réforme par points.

Cette réforme qui ne ferait que rompre le contrat tacite que nous avons signé avec le ministère en acceptant de faire vivre un Enseignement Professionnel initial, laïque, sous statut scolaire, malgré une carrière financièrement peut évolutive mais compensée par une retraite calculée sur les six derniers mois. Ce projet de réforme rompt ce pacte et pour le SNETAA FO cela n’est pas concevable.

En 2020, le SNETAA FO de l’Académie de Poitiers sera à vos côtés pour vous informer et pour poursuivre ensemble la défense du statut des PLP, les Lycées professionnel et l’avenir des jeunes qui nous sont confiés.

Bonne année à toutes et à tous.

La Rochelle, le 19 décembre 2019,
Bénédicte MOULIN, Secrétaire Académique SNETAA-FO

Depuis la rentrée le vent des réformes souffle violemment sur les PLP. Qu’il s’agisse de la transformation des règles de la fonction publique, de la mise en place de la réforme de la voie professionnelle, de la mise en place de PIAL, ou encore de la menace de réforme des retraites, notre quotidien professionnel connait des changements radicaux. Concrètement, ce sont des réunions aux objectifs souvent peu convaincants qui s’enchainent et se multiplient pour faire et défaire au gré des recommandations ministérielles et académiques. Ces réunions officialisées ou entre deux portes grignotent petit à petit non seulement notre temps pédagogique mais aussi de plus en plus notre temps personnel.

Au SNETAA FO, la question se pose. Pourquoi sommes-nous devenus PLP ? Pour permettre aux jeunes qui ont choisi la voie professionnelle de pouvoir prétendre à une bonne intégration dans notre société, à égale dignité avec les jeunes des voies Technologique et Générale aussi bien sur le plan professionnel que sur le plan citoyen avec un bagage culturel permettant de trouver sa place dans la vie de demain.

Depuis la rentrée, sommes-nous en mesure de proposer cela à nos jeunes ? Les tâches administratives de plus en plus lourdes et la gestion de l’école inclusive nous le permettent-elles ? Quand trouvons-nous le temps pour expérimenter un choix pédagogique plus original afin de garder la philosophie pédagogique spécifique de nos établissements ?

Le constat est là : c’est l’essence même de notre métier qui disparait.
Pour le SNETAA FO les conditions de travail des PLP et la réussite des élèves sont une priorité absolue. C’est bien ce qu’il compte faire entendre à notre Administration.

Nous le dirons les 5 et 19 novembre au cours des audiences que nous aurons avec la Rectrice de l’Académie de Poitiers. Le SNETAA FO rappellera notamment qu’il s’oppose à la fermeture des sections comme celles de GA de la SEP de Jonzac et du LP Ruffec, et la diminution de celles du LP Palissy Saintes et du LP de l’Atlantique à Royan, annoncées lors du CTA du 14 Octobre.

C’est dans le collectif, avec une action quotidienne de terrain, que le SNETAA FO, syndicat d’adhérents, arrive à faire entendre la voix des PLP pour que leur spécificité et leur engagement auprès des élèves de LP soit reconnu et valorisé. Notre priorité c’est votre quotidien.

La Rochelle, le 22 octobre 2019,
Bénédicte MOULIN, Secrétaire Académique SNETAA-FO

La rentrée est maintenant là et avec elle son lot de nouveautés et de surprises. Dans un contexte de mise en place de la réforme de la voie professionnelle, notre Académie a été un peu bousculée.

C’est ainsi que nous avons eu la surprise de découvrir que le Recteur de l’Académie avait demandé à « être démissionné » et que Le Secrétaire Général gérerait la rentrée dans l’attente de son remplacement lors d’un prochain conseil des Ministres.

Surprise aussi de découvrir que le service de la DPE n’avait plus de cheffe entre les commissions de Juillet et d’Août, ou plutôt que son départ fin Juillet, faisait que tout le travail était porté par l’adjointe du service, qui en plus des affaires courantes devait finaliser le mouvement avec son équipe, le successeur à la DPE n’arrivant qu’au 1er septembre.

Surprise encore de découvrir qu’au 1er Septembre la cheffe de la DPE4 avait elle aussi changé.
Pourtant le SNETAA FO durant l’été, grâce au travail de ses commissaires paritaires, a su répondre présent pour la défense des collègues en CAPA et entend continuer à le faire malgré la réforme de la fonction publique qui annonce une évolution certaine du rôle des commissions paritaires. La négociation sur les décrets d‘application de la loi doit commencer dès ce mois ci.

C’est bien au milieu de ces changements que cette rentrée voit la mise en place de la réforme de la voie professionnelle.

Sans surprise, le SNETAA FO vous rappelle qu’il faut être vigilant et faire remonter au syndicat les soucis rencontrés dans vos établissements dans l’application de la mise en place de la réforme. Le SNETAA FO vous rappelle que les collègues au national ont négocié auprès du Ministère deux semaines de co-intervention sans élèves, pour que les professeurs de lettres et de maths puissent s’accorder avec les professeurs d’enseignement professionnel afin d’élaborer un projet. Exigeons qu’à la lecture de la page 48 du BO de Mars 2019, les proviseurs qui n’envisageaient pas d’appliquer cette décision soient rappelés à l’ordre par leur hiérarchie.

Sans surprise pour l’équipe académique pas de changement à cette rentrée. Les mêmes que l’an passé, ont repris leurs missions, celles de défendre le statut des PLP, de faire appliquer les textes en vigueur et de faire connaître les mandats du SNETAA FO, ceux du congrès de Ronce les bains. Ceux qui ont permis d’obtenir le maintien de 1250 postes en gagnant des heures complémentaires à hauteur de 13,5 heures hebdomadaires au lieu de 11,5 dans la grille horaire des baccalauréats professionnels. Cette réforme nous ne l’avons pas souhaitée, cependant elle s’applique et nous interviendrons tout au long de l’année, à travers les commissions au Rectorat, les heures d’informations syndicales dans les établissements, les réunions d’informations départementales ou académiques et les stages de formation pour exiger que les moyens promis soient donnés. Et aux cotés du SNETAA national nous continuerons à nous engager en faveur d’une école de qualité qui forme de bons professionnels, citoyens actifs et acteurs de leur avenir.

PLP et personnels d’Éducation, titulaires stagiaires ou contractuels, actifs ou retraités, avec le SNETAA FO 1er syndicat de la voie professionnelle publique, vous choisissez un syndicat qui vous défend et met en avant la spécificité du Lycée Professionnel au service des élèves qu’il accueille. Alors n’hésitez pas et proposez aux collègues qui vous entourent de nous rejoindre pour une formation professionnelle initiale sous statut scolaire, publique, laïque pour tous les jeunes qui le souhaitent.
Bulletin d’adhésion sur notre site : http://snetaa.poitiers.free.fr

Bonne rentrée à tous.

La Rochelle, le 12 septembre 2019,
Bénédicte MOULIN, Secrétaire Académique SNETAA-FO

Au slogan des années 80 «l’été sera chaud, l’été sera chaud», le SNETAA-FO répond certes l’été sera chaud mais ses commissaires paritaires veillent sur vos mutations au frais sous la climatisation du Rectorat. Jusqu’au 18 Juillet et à partir du 21 août, ils s’assurent que vos dossiers sont clairement présentés et que vos droits sont respectés en CAPA et en Groupe de Travail.

Ainsi en ce mois de Juillet, après l’adoption de la Réforme Blanquer «de l’école de la confiance», ils ont pour cheval de bataille que les heures de PLP restent aux PLP. En effet, cette réforme porterait un véritable coup dur aux postes de certifiés. C’est pourquoi l’équipe des commissaires paritaires du SNETAA-FO se bat pour éviter que des heures de PLP ne soient redéployer sur des services de certifiés.

Concrètement, après notre intervention auprès des services de la DOSES (service qui a les moyens de créer des supports pour les affectations), nous avons fait, à ce sujet, réintégrer 18 h de PLP Lettres-Histoire et 8 heures de PLP Lettres-Espagnol. Il en va de même pour des heures de SEGPA,... «un prof devant élève, serait soi-disant toujours un prof, quel que soit l’élève». Et non ! Les mandats du SNETAA-FO sont de défendre le statut des PLP, les postes de PLP, les Heures de PLP et la spécificité de la pédagogie des PLP et donc la qualité de l’enseignement pour les jeunes dont ils auront la charge.

L’énumération des nombreux gains obtenus pour nos collègues titulaires et non titulaires en ce début d’été serait assez longue mais prenons trois exemples :
- le maintien d’un contractuel à 18h, l’année de sa cédéïsation alors qu’il était prévu sur 9h ce qui aurait été fatal à son futur CDI,
- en dernière minute en lien étroit avec le SNETAA national, l’obtention par une stagiaire mutée initialement sur Orléans Tours de revenir sur son académie,
- le collègue de Maths-Sciences, en mesure de carte scolaire (c’est sa 4ème !), nommé à 110 km d’où il vit depuis 20 ans. Suite à l’intervention du SNETAA-FO, il pourra l’an prochain enseigner à 30 km de chez lui.

Pour les ajustements de fin août, TZR et Contractuels peuvent compter, une nouvelle fois sur le SNETAA-FO. Mutations, carrière, conditions de travail, notre syndicat sera là pour informer ses adhérents et assurer la défense des professeurs de lycée professionnel.

Chacun peut partir en vacances, bien méritées après une année de travail auprès d’élèves que nous préparons aux qualifications qui doivent leur permettre de trouver l’emploi qu’ils souhaitent.

Nous continuerons ensemble de montrer aux nouvelles promotions d’élèves, qu’elles ont fait le bon choix : celui du lycée professionnel et de la formation professionnelle initiale publique et laïque sous statut scolaire. Si par «nécessité de service», vous avez besoin de nous contacter durant l’été, n’hésitez pas à le faire et reportez-vous au calendrier en fin de journal.

Bel été à tous de la part de l’équipe académique du SNETAA-FO et je remercie particulièrement les commissaires paritaires pour leur implication.

La Rochelle, le 12 juillet 2019,
Bénédicte MOULIN, Secrétaire Académique SNETAA-FO

C’est du Conseil National du SNETAA FO, à Vichy, dont reviennent les membres statutaires de l’Académie de Poitiers, boostés notamment par les échanges entre les équipes des différentes académies et les propos de notre Secrétaire Général. Il a rappelé de façon simple et claire la ligne que s’est fixée notre syndicat à propos de la réforme de la voie professionnelle qui nous est imposée par le Ministère. Si certains, parmi nos adversaires syndicaux, lors de la dernière campagne des élections professionnelles, ont voulu faire croire que lorsque le SNETAA disait « cette réforme n’est pas la nôtre » il la soutenait, ils en sont pour leurs frais. Pascal Vivier a indiqué explicitement son opposition à cette réforme lors de ses interventions. Le SNETAA a participé aux réunions de travail avec le Ministère et la DGESCO jusqu’au bout pour arracher des améliorations sans rien signer. La discussion a été menée sans compromis ni compromission.

C’est ainsi que nous avons récupéré 2,5 heures disciplinaires sur les grilles horaires. Qu’est-ce que 2,5 heures sur le volume hebdomadaire ? Eh bien, c’est 1250 postes de sauvés au niveau national !

Rester dans la discussion nous a permis de rappeler que le SNETAA FO, conformément au statut des PLP, exigeait des postes en BTS pour les PLP. C’est chose faite : 16 postes supplémentaires de gagnés. Maintenant il faut s’approprier ces postes. Il faut que les PLP les demandent, en toute légitimité. Plus nous serons implantés, plus nous pourrons en revendiquer.

Lors de ce Conseil National, notre Secrétaire Général a bien rappelé nos mandats de Ronces-les-Bains. L’apprentissage en Lycée Professionnel infra Bac, c’est NON ! La mixité des publics, c’est toujours NON ! Même si, souvent, dans les Conseils d’Administration, les équipes de Direction expliquent que cela permet d’éviter la fermeture des sections. C’est FAUX. Les moyens venant de l’apprentissage ne sont pas comptabilisés dans les DHG, donc pas recevables en termes de postes pour les Titulaires PLP.

Au SNETAA FO, nous sommes certes pour l’Ecole Inclusive, celle qui respecte les jeunes qui sont accueillis en leur permettant de suivre un cursus adapté. Mais elle doit inclure aussi les moyens pour les aider, les aider avec des AVS ou des AESH reconnues et payées comme il se doit. C’est dans les CA qu’il faut se battre pour la valorisation de nos sections. Pour que l’école de la République soit la même pour tous et pour ne pas voir nos établissements se transformer en IME ou IMPRO.

Au SNETAA FO nous revendiquons un syndicalisme responsable et combattif, un syndicalisme d’adhérents, fier de son indépendance défendant l’Ecole Publique et Laïque. C’est par notre nombre d’adhérents, que l’on pèse sur notre Administration. Quand certains s’agitent le SNETAA FO agit. La grève reste le moyen ultime lorsque rien n’aura été possible. C’est bien ce qu’en Juillet 2018, après les avoir interrogés, nos adhérents nous ont confirmé à 92 %. Le Conseil National du SNETAA FO les a écoutés. Ne laissons pas les autres décider à notre place, et sachons affirmer nos choix et nos valeurs.

La Rochelle, le 27 mai 2019, Bénédicte MOULIN,
Co-secrétaire académique, SNETAA FO Poitiers

Aujourd’hui, dans tous les établissements de l'Académie, les salles des profs se ressemblent. Véritables ruches évoquant "des heures profs, des heures élèves, des heures disciplinaires, des heures d’AP, des HSA et même des chefs d’œuvre".
Les uns partent en conseil d’enseignement pendant que les autres reviennent d'un énième conseil pédagogique élargi ou non. Les yeux se cernent et les tensions montent. Qui risque la carte scolaire ? Comment éviter de créer des profs d’AP ?
Les remontées des DHG sont à faire au rectorat avant les vacances d’hiver.

Mais qu'en pensent les collègues ? Comment supporter de telles situations ? Comment la "RH" de proximité évoquée par le ministère va-t-elle être mise en place dans notre académie ? Et quand ?

Au CAEN (Conseil Académique de l'Éducation Nationale), instance paritaire consultative, avant le comité technique qui entérinera les DHG, au CAEN du 31 janvier donc, le SNETAA-FO a rappelé les engagements ministériels et les inquiétudes liées à la carte des formations avec les fermetures sèches comme au LP Vinci à Bressuire, au LP Jamain à Rochefort.

Après sa réunion de la semaine dernière avec la DGESCO, (La direction générale de l'enseignement scolaire) le SNETAA rappelle les propos tenus à savoir "aucune fermeture sèche ne doit être mise en œuvre dans les établissements". Le SNETAA de Poitiers a donc rappelé cette obligation au Recteur lors de ce CAEN. Mais les documents projetés et non fournis aux nouveaux membres n’évoquent pas de fermeture sèche. Il ne serait seulement question que de diminution de capacité d’accueil, de réflexion autour de micro lycée ou de partenariat avec telle ou telle instance et de coloration, donc aucune fermeture sèche ! Le représentant de l'Education à la Région a clairement dit qu'il ne laisserait jamais un établissement fermer tandis que le Recteur a convenu que tous les sortants de 3ème n’étaient pas mûrs pour aller en apprentissage. Voilà bien un propos sur lequel nous sommes d’accord.

Reçu par le Recteur le 13 Février, nous avons réitéré nos inquiétudes. Il nous a été répondu "nous travaillons à des réflexions globales de territoire". Certes, mais en attendant, que se passera t-il ? La note de service sur la RH vient d’arriver au rectorat, qui sera sensible aux situations particulières.

Le SNETAA-FO prend acte et reviendra dans les services avec des situations particulières de collègues, mesure de carte scolaire. De la même manière, nous retournerons voir le responsable des moyens pour évoquer les calculs de DHG sur des classes dites fausses mixtes et sur lesquelles, il nous semble manquer des heures. Notre organisation syndicale n’a pas oublié de rappeler au Recteur le manque de mobilité de nos élèves, ce qu’il ne semble pas entendre et ce qui pourtant devrait être un des postulats de base de cette réforme.

La Rochelle, le 15 février 2019,
Bénédicte MOULIN, co-secrétaire académique

Merci de votre confiance en 2018 et bonne année pour 2019.

Les résultats des dernières élections professionnelles à la CAPN et à la CAPA des PLP et également pour les enseignants contractuels ont conforté notre syndicat le SNETAA FO, dans ses positions et dans ses mandats.

L’équipe des commissaires paritaires conduite par Henri Lalouette pendant ces dernières années a été performante et a bien défendu les dossiers des collègues lors des groupes de travail et des CAPA, portant aussi bien sur les mouvements inter et intra que sur l’évolution des carrières.
Merci à eux et merci à ceux qui ont accepté de poursuivre cette tâche à mes côtés. Je souhaite aussi la bienvenue aux 3 nouveaux commissaires paritaires et la nouvelle représentante des non titulaires qui ont rejoint l’équipe et qui seront à votre écoute jusqu’à mi-juillet, date des dernières réunions pour le mouvement intra titulaires, stagiaires et contractuels.

Cette nouvelle équipe est représentative de l’implantation du SNETAA FO dans notre académie puisque, tous les départements sont présents, puisque tous les établissements relevant des PLP sont représentés, de l’EREA à la SEGPA en passant par la SEP et le lycée professionnel. Notre représentativité est aussi perceptible avec des élus de toutes disciplines PLP.

Aujourd’hui nous sommes tous conscients de l’importance de ces commissions, et l’idée du ministère de supprimer ces CAPA n’est pas acceptable. En effet chaque année le travail des commissaires paritaires a permis de corriger des oublis ou des erreurs de l’administration, de faire valoir les droits de tous et de chacun donnant la possibilité aux collègues d’obtenir des aménagements par rapport au projet initial des services, bref de garder de l’humanité et de la justice face aux différents algorithmes de l’Administration.
Notez que dans chaque département un représentant SNETAA à la commission de réforme vous représente et peut vous aider à suivre votre dossier pour faire valoir vos droits en matière d’accident du travail, d’ITT, de maladie et de demande anticipée de départ à la retraite. N’hésitez pas à prendre contact avec lui.

Tout ce travail ne serait pas possible sans votre soutien, adhérents du SNETAA, sans les remontées des correspondants locaux sur l’activité et l’évolution de leurs établissements et leurs relations avec l’Administration. C’est pourquoi en ce début d’année, je tiens à vous présenter tous mes vœux et aussi à souhaiter un avenir passant par le développement de la voie professionnelle publique et laïque. Une formation qui est une voie de réussite pour les jeunes qui nous sont confiés.

Merci à toutes et à tous, pour votre confiance renouvelée,
La Rochelle le 18 janvier 2019, Bénédicte MOULIN,
Elue du SNETAA FO à la CAPA des PLP